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1912年2月，经孙中山先生批准，中国银行正式成立。1949年以后，中国银行长期作为国家外汇外贸专业银行，统一经营管理国家外汇，开展国际贸易结算、侨汇和其他非贸易外汇业务，大力支持外贸发展和经济建设。2018年，中国银行再次入选全球系统重要性银行，成为新兴市场经济体中唯一连续8年入选的金融机构。

中国银行银行招聘流程：

银行招聘时间：
秋季校园招聘：每年的9—11月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由中行各省市分支机构组织实施。
春季校园招聘：每年的3—5月份开始，简章发布、网申、笔试全国统一进行，面试则由中行各省市分支机构组织实施。

中国银行校园招聘时间：

从中国银行近年的招聘时间来看，从公告发布到笔试的时间约为30天，而中国银行是所有银行招聘考试中题量最多的银行，也是所有银行中考试难度最大的，如果从公告发布后才开始备考，会带给笔试很大压力。有意报考中行校招的考生需注意网申时间，抓住时机报考，否则，错过机会很难再报考。

中国银行分支机构:

中国银行招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：

（一）总行（总行部门、上海总部）。

（二）直属机构（银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院）。

（三）审计分部（河北、辽宁、吉林、黑龙江、苏州、宁波、安徽、山东、青岛、河南、湖北、湖南、广东、四川、重庆、西藏、陕西、甘肃）。

（四）境内分行（北京、天津、河北、雄安、山西、内蒙古、辽宁、大连、吉林、黑龙江、上海、江苏、苏州、浙江、宁波、安徽、福建、江西、山东、青岛、河南、湖北、湖南、广西、广东、深圳、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆）。

（五）港澳台及海外机构（中银香港、澳门分行、卢森堡分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行）。

（六）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银证券、中银富登（筹）、中银消费、中银通支付、中银商务、中银三星人寿、中银资产、中银理财、中银金融科技）。

中国银行招聘岗位及工作内容:

（一）总行

1．总行部门

总行部门管理培训生（信科）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为总行主要业务部门和综合管理部门专业人才储备，招收入行后，将在科技类直属机构培养锻炼1年，根据培养情况安排在总行工作，工作地点为北京。

2．上海总部

上海总部管理培训生面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为银行未来经营管理和专业人才储备，招收入行后，一般将安排在基层一线培养锻炼1—2年，根据培养情况安排在上海总部工作，工作地点为上海。

（二）总行直属机构

1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理、数据分析、系统需求等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。

2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

5. 北京国际金融研修院相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

6. 上海国际金融研修院培训相关岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。

（三）审计分部

部分审计分部面向国内外院校招收计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、金融等相关专业应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。

（四）境内分行

1. 分行管理培训生（信科）岗位、2. 分行管理培训生（综合）岗位、3. 营业网点业务岗位（营销服务）、4．营业网点业务岗位（柜员）

（五）港澳台及海外机构

中银香港、澳门分行、卢森堡分行、迪拜分行、卡塔尔金融中心分行面向境内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。

（六）综合经营公司

部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。

（七）小语种培养计划

小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，根据工作需要和培养情况，外派到相应机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（特别优秀的与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。

招收语种：西班牙语、葡萄牙语、希伯来语、瑞典语、希腊语、塞尔维亚语和罗马尼亚语。 各机构具体的招聘岗位、应聘条件，以后招聘简章为准。

一、基本条件

（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品行和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；

（二）具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质；

（三）具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；

（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；

（六）岗位要求具备的其他条件。

二、岗位条件

（一）信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院相关业务岗位,1．国内外知名院校应届毕业生； 2．全日制大学本科及以上学历，信息科技运营中心主要招收信息科技、数学等相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、数学、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收国际贸易、金融、外语类等专业毕业生，北京国际金融研修院主要招收经济、金融、管理、法律、人力资源、教育、党史党建、马克思主义、心理学等相关专业毕业生； 3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力； 4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（二）审计分部岗位

1．国内外院校应届毕业生； 2．全日制大学本科及以上学历，计算机、软件开发、数据分析、数学、审计、会计、统计、经济、金融等相关专业； 3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力； 4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（三）境内分行管理培训生（信科）

1．国内外院校应届毕业生； 2．全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业； 3．具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力； 4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

（四）境内分行营业网点业务岗位

1．国内外院校应届毕业生，营业网点业务岗位（柜员）可招收32周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员（应满足家庭或生活基础在招聘岗位所在城市要求）； 2．全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业；部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）； 3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力； 4．一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。 （五）港澳台及海外机构、综合经营公司相关岗位 见各岗位具体的资格条件。

三、相关说明

（一）各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（二）报考春季招聘岗位的应聘者应满足以下毕业时间要求： 1．境内院校应届毕业生，应能够在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作； 2．境外院校应届毕业生，应为2019年1月1日至2020年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2020年7月31日前获得学历（学位）证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月（最晚不超过2020年12月31日）获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证； 3．中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一； 4．以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。

一、大方向要求：

全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业;

二、具体部门要求：

数据中心：信息科技相关专业毕业生

软件中心:信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生

国际结算单证处理中心：经济学、法学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生

信息科技岗位：全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业。

2020年中国银行春季校园招聘报名：应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名春季招聘的，每人最多可申请4个岗位；同一家一级机构仅能申请1个岗位；春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请）。

中国银行校园招聘时间：

点击进入：2020年中国银行校园招聘网申报名入口

报名截止时间将根据疫情防控形势变化确定，预计为2020年4月中旬至5月。

报名注意事项：

一、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。

（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如港澳台及海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（三）本次招聘笔试时间及相关安排将根据疫情防控形势变化确定，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知本人。

（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。

（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

二、可报岗位数量

1、同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。

2、“一级机构”是指信息科技运营中心等4家总行直属机构、天津分部等28家审计分部、北京市分行等29家境内分行、澳门分行等3家港澳台及海外机构、中银基金等9家综合经营公司。

2020中国银行校园招聘网申逐空指导

中国银行校园招聘具体岗位职责和要求根据岗位来看（同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位）。

境内分行营业网点业务岗位应聘条件

国内外院校应届毕业生，营业网点业务岗位（柜员）可招收 32 周岁以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员；
全日制大学本科学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业；部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；
具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试 425 分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如 TOEIC 听读公开考试 630 分以上、TOEFL iBT70 分以上、IELTS 5.5 分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。

（具体的应聘要求参考招聘公告中的具体地区岗位要求。）

网申基本介绍：

银行校招网申是应聘者通过线上的方式进行简历投递。
银行校园招聘网申筛选主要是由银行方或者承包给第三方进行操作，操作方式一般分为“机选”加“人选”。
“机选”是以银行校园招聘公告中条件为基准，通过关键项、关键词的筛选来进行简历分拣，例如某银行招聘公告中明确表明x岗位最低学历要求是全日制本科，那么在机选过程中低于全日制本科学历的将会被机器筛选淘汰。
“人选”的过程是一个择优的过程，在符合要求的人员中再次做出筛选，选出与所报岗位适配度更高的报名者。

具体如下：

1、职位问题

第一志愿选择根据自己想法来即可，一般的话要么户籍地，要么学校地，要么自己梦想去的地方。
服从条件的工作地点基本都是在这个地区的，所以选择一个合适的就好。

更多完整内容请点击这里

银行的资格审查也就是初审，就是审核毕业证、学位证，以及获奖证书等材料，是否与简历上写的相符，若您通过笔试，在面试前还会进行资格复审。

本次招聘笔试时间及相关安排将根据疫情防控形势变化确定，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知本人。

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点击进入：2020年中国银行校园招聘准考证打印入口

中国银行校园招聘笔试内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试四个部分。中国银行校园招聘考试历年真题参考银行招聘网联合东吴教育出版的《银行招聘考试历年真题（2020最新版）》。

考试形式：机考（闭卷的方式）。全部为客观性试题。

考试时限为：205分钟。

具体题量分布参考2019年的说明如下：

笔试结束后一到两周出成绩结果。通过以后会收到面试通知，未通过不发送任何信息。

点击这里：阅读更多中国银行招聘备考资料

中国银行校园招聘面试形式分为：无领导小组讨论和半结构面试

无领导小组讨论：是一组应聘者者（一般6至12人）在不制定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

半结构化面试：指在结构化面试的基础上，主考官向考生又提出一些随机性的试题，一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。

中国银行校园招聘无领导小组讨论题型分类：

总行：

首先如传说中一般，面试形式很丰富：
中英文写作+中文无领导小组+中文结构化面试+英文辩论
整体感受就是话题并不刁钻，不会让你完全无话可说
但是如果要发挥得好，需要充分的准备和积累，专业基础也要过硬
其次就是流程安排很专业
大家不必顾虑太多，平稳心态专心应考就好
最后竞争当然还是很激烈
所以不管这次结果如何，LZ深感过程中收获满满，但还是期待好消息啦！

营销服务岗：

一面：无领导小组讨论➕半结构
讨论关于两个银行进行人工智能方面的计划开展 分组5v5
一开始有五个卡片 10个人一起讨论先选出三个主题卡片 可以算是三个技能 然后两组进行竞拍 每组有10个金币 我们组6个金币拍得了第一个卡片 第二张卡片我们出价比较低 结果被对方升到4我们就没法加价了 最后对方拿到了两张卡片 我们只有一张 其实我觉得一张有一张的好 这样可以专心只思考一个技能计划 而且我们花重金在第一张卡片主要就是因为我们组材料里显示我们目前最需要的就是科技人才 人工智能这一块
讨论中也需要在一张大纸上写出你们的思路 最后挑选出一位代表进行总结发言 5分钟
结束后两位面试官立刻会进行半结构 1分钟自我介绍 然后依次提问 主要结合你的表现 比如：你为什么一开始负责白板书写后来不写了，你为什么不发言，你会选择哪一位作为你的下属，你会选择哪一位作为你的上司，你会淘汰哪一位选手等等
一面结束后就是二面 3v1
会进行选择面试区域 比如城区，吴江等等相当于面试分组了 这一部分很轻松 面试官都挺和蔼的 都是针对个人的简历进行提问 比如 你对营销岗位了解吗 你的预期工资 你能接受去郊区工作吗等等

信息技术岗：

一共两面，一面一共10人，无领导小组，讨论智能银行转型，任务一根据材料谈你对智能银行网点转型的思考认识一分钟，任务二针对九五后目标用户讨论转型推广方案 分为 客户诉求、产品服务组合、服务人员培训等几个方面，大致是这个意思。最后有人总结讨论发言，并且每个人选一个方面准备二面的发言。
二面是单面，三个面试官一个人进去，一面过后每个人发一张白纸，超大的，然后每个人在上面写自己的思路想法内容，进去就把白纸定在白板上开始讲，面试官没有你的简历资料所以，提问不会问简历专业等内容。很快几分钟就结束了。

点击这里：阅读中国银行招聘面试备考资料

体检通知一般由银行发送短息给考生，玉和1级会员：通过面试的考生请取消短信拦截功能，以免错过重要信息。以下是中国银行深圳市分行2020年校园招聘体检通知

同学:
您好!感谢您参加中国银行深圳市分行2020年校园招聘!现通知您参加体检，体检相关安排具体如下:
一、体检地点:深圳市罗湖区深南东路3046号深圳市人民医院第一门诊部6楼体检中心(地铁老街站B出口或公车站门诊部站)
二、体检签到时间: 2019年11月23日(周六)上午8: 30。
三、请务必空腹，带齐一寸免冠证件照、身份证原件及黑色字迹签字笔。
四、为保证良好的体检秩序，本次体检谢绝亲友陪同，如有违反将视同放弃体检资格。